21 - Technique de recherche d'emploi
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, il est important de disposer de méthodes efficaces pour vous préparer aux entretiens d’embauche. Cette section vous offre des solutions, des méthodes et un accompagnement pour vous aider dans votre recherche d’emploi.
21-JOB-1 : Valorisez vos bénéfices âge
Cette formation vous permettra de comprendre comment identifier et valoriser les bénéfices acquis tout au long de votre parcours professionnel. Nous allons vous fournir les outils nécessaires pour mettre en avant ces compétences et expériences afin d’améliorer vos chances de trouver un emploi correspondant à vos aspirations. Vous apprendrez également comment présenter vos bénéfices acquis de manière convaincante lors des entretiens d’embauche.
21-JOB-2 : 5 minutes pour convaincre
Cette formation en ligne de 7 heures est conçue pour aider les professionnels à améliorer leur capacité à présenter et à persuader en cinq minutes ou moins. Les participants apprendront à structurer leur présentation de manière claire et concise, à capter l’attention de leur public et à transmettre efficacement leur message.
21-JOB-3 : Aides financière création d'entreprises
Vous avez un projet entrepreneurial en tête, mais vous avez besoin d’aide financière pour le réaliser ? Cette formation est faite pour vous ! Nous vous présentons les différentes aides financières disponibles pour la création d’entreprise, les critères d’éligibilité et les modalités de demande. Vous découvrirez également comment optimiser vos chances de succès et devenir un entrepreneur prospère.
21-JOB-4 : Activer votre réseau
La formation « Activez votre réseau » vous apprendra comment optimiser votre réseau personnel et professionnel pour trouver un emploi. Vous apprendrez à construire et à entretenir des relations durables avec les personnes clés de votre réseau, ainsi qu’à identifier les opportunités d’emploi cachées.
21-JOB-5 : Savoir être en entreprise
La formation « Savoir-être en entreprise » est conçue pour aider les professionnels à développer les compétences comportementales et relationnelles nécessaires pour réussir en milieu de travail. Ce module de 7 heures en distanciel permettra aux participants de renforcer leurs aptitudes relationnelles et émotionnelles afin d’améliorer leur communication, leur collaboration et leur capacité à travailler en équipe. La formation vise à donner aux apprenants les moyens de mieux comprendre leur comportement en milieu professionnel et d’adopter une attitude positive face aux situations difficiles.
21-JOB-6 : Première expérience
Cette formation en distanciel de 7 heures est destinée aux jeunes diplômés ou aux personnes qui cherchent à intégrer leur première entreprise. Elle vise à leur donner les compétences nécessaires pour s’adapter rapidement à leur nouvel environnement professionnel et pour réussir leur intégration au sein de l’entreprise. Les participants apprendront à mieux comprendre les attentes de leur employeur, à communiquer efficacement avec leurs collègues et à s’organiser pour être productifs dès le début de leur expérience en entreprise. Ils acquerront également les compétences relationnelles et les soft skills nécessaires pour se sentir à l’aise dans leur nouvel environnement professionnel.
21-JOB-7 : Stratégie numérique
Cette formation en distanciel de 7 heures est conçue pour aider les demandeurs d’emploi à développer une stratégie numérique efficace dans leur recherche d’emploi. Les participants apprendront à utiliser les outils numériques tels que les réseaux sociaux professionnels, les sites d’offres d’emploi et les plateformes de freelancing pour augmenter leur visibilité, atteindre les employeurs potentiels et améliorer leur profil professionnel en ligne.
21-JOB-8 : Valoriser votre expérience
Cette formation en ligne de 7 heures a pour objectif d’aider les candidats à valoriser leur expérience professionnelle pour se démarquer sur le marché de l’emploi. Les participants découvriront les techniques pour mettre en avant leurs compétences, leurs réalisations et leur valeur ajoutée auprès des recruteurs. Ils apprendront également à adapter leur discours en fonction des offres d’emploi visées et à construire un argumentaire percutant lors des entretiens.