Objectifs
A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :
• Assurer, sur instructions, le montage, la préparation à la mise en service des équipements frigorifiques, des équipements en cascade ou en booster, des équipements à circuit secondaire de refroidissement pour les surfaces de vente, les petits process industriels et le conditionnement d’air dans le petit collectif.
• Respecter les règles de sécurité individuelles et collectives
• Respecter les règles sur la protection de l’environnement concernant les fluides frigorigènes et de la réglementation des équipements sous pression.
• Conseiller, informer et être à l’écoute du client.
• Prendre en compte l’aspect technique et environnemental d’un équipement frigorifique et climatique.
Pré-requis
Avoir un projet professionnel dans les métiers du froid
- Savoir lire et écrire le français (niveau 3ème)
- Avoir un intérêt pour les métiers du froid
- Avoir un niveau BAC technologique ou BAC scientifique
- S’adapter aux contraintes du métier, ne pas avoir de contre-indication à la station debout prolongée et au port de charge
Public visé
Demandeurs d’emploi, inscrits à Pôle emploi, Cap emploi et/ou Salariés en CDD d’insertion (CDDI) dans une structure d’insertion par l’activité économique ou des bénéficiaires de contrat unique d’insertion (CUI) (cf. loi du 5 mars 2014)
Module 1. CCP 1 – Monter et mettre en service des installations frigorifiques monopostes positives et négatives. (235 heures)
M1-1 : Préparer et monter une installation frigorifique monoposte à température positive et négative
M1-2 : Mettre en service une installation frigorifique monoposte à température positive
M1-3 : Mettre en service d’une installation frigorifique monoposte à température négative
Module 2 : Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes CAT 1 (18 heures)
M 2-1 : Les unités des mesures en énergétique
M 2-2 : Travaux pratiques
M 2-3 : Examen théorique et pratique
Module 3 : Habilitation électrique Indice BR-B1V (21 heures)
M 3-1 : Présentation et évolution de la réglementation en électricité.
M 3-2 : Les niveaux d’habilitation.
M 3-3 : Documents applicables lors de travaux : instruction de sécurité, attestation de consignation, attestation de première étape de consignation, autorisation, avis fin de travail
Module 4 : Sauveteur Secouriste du Travail (14 heures)
M4-1 : Prévention
Situer le cadre juridique de son intervention
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
M4-2 : Secours
Réaliser une protection adaptée
Examiner la victime
Faire alerter ou alerter les secours
Secourir les victimes de manière appropriées
Module 5. Techniques de recherches d’emploi (21 heures)
M 5-1 : Structurer son projet professionnel : plan d’actions
M 5-2 : Créer ou actualiser ses outils / Numérique
M 5-3 : Travailler le marketing de soi
M 5-4 : Perfectionner son pitch
M 5-5 : Training recherche d’emploi
Module 6. Techniciens Optimisez votre relation client (14 heures)
M 6-1 : La projection dans le métier
M 6-2 : Gestion des évènements
M 6-3 : La relation client
M 6-4 : Les bases de l’échange
Module 7. Immersion en entreprise (70 heures)
- Entreprise de climatisation / Froid
Evaluation fin de stage (7h) :
- CCP 1 – Monter et mettre en service des installations frigorifiques monopostes positives et négatives.
Moyens pédagogiques
- Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d’exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
- Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenant
- Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l’espace pédagogique en ligne
12 installations de PAC air/air, air/eau et géothermie
3 installations chauffe-eau solaire
2 chaudières gaz avec bruleur modulant
2 chaudières à condensations
6 chaudières murales
2 ballons thermodynamique
Installation électrique du bâtiment
Salle de cours avec vidéo projecteur
3 Installations salle de bain
20 installations sanitaires
12 installations de climatisation
1 Semaine de remise à niveau (Mathématiques, physique, électricité…)
Installation, maintenance, dépannage de pompe à chaleur
Installation, maintenance, dépannage de système de climatisation
Installation, maintenance, dépannage de système de chauffage
Installation, maintenance, dépannage de chaudières Installation, maintenance, dépannage chauffe-eau solaire
Installation, maintenance, dépannage de ballon thermodynamique Brasure et mise en œuvre d’installation en cuivre, PER et multicouche
Réalisation d’installation électrique du bâtiment Réalisation d’installation de VMC
Evaluation de la formation
- Feuille d’émargement à signer par les participants et l’intervenant par demi-journée de formation
- Evaluation de l’action de formation sur votre espace participant :
- A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site.
- A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
- Remise d’une attestation individuelle de formation sur demande.
- Evaluation de la qualité et de l’assiduité
Profil et Qualification des formateurs habilités :
Abdoul BENAMER :
– Ingénieur en Energétique
Valentin HONG :
– Titre professionnel de Technicien d’Intervention en Froid Commercial et climatisation (Niveau IV)
– CAP Préparation et réalisation d’ouvrages électriques
– Animateur Technique Certifié
Alexis LETOUX :
– Titre professionnel de Technicien d’Intervention en Froid Commercial et climatisation (Niveau IV)
– Animateur Technique Certifié
Lieu : IFFCOM, Parc d’activité Léonard de Vinci 152 RUE DE PARIS 94190 VILLENEUVE SAINT GEORGES
Résultats attendus : L’obtention du CCP 1 – Monter et mettre en service des installations frigorifiques monopostes positives et négatives.
Délais d’accès à la formation :
Inter entreprise : accès possible à la formation jusqu’à 14 jours avant la date de démarrage.
Intra entreprise ou formation sur-mesure : les délais d’accès à la formation seront à valider lors d’un entretien téléphonique préalable.
Etapes de sélections :
- Participation à la réunion d’information collective
- Test de positionnement
- Entretien de motivation
Déroulement de l’examen :
- Epreuve pratique (durée : 0,5 jour)
- Epreuve théorique (durée : 0,5 jour)
- Entretien professionnel
Modalités :
Formation possible en continue
⇒ Validation possible d’un / ou des blocs des compétence
⇒ Minimum 6 stagiaires inscrits pour un démarrage de session
Débouchés :
Assistant monteur frigoriste
Assistant en froid et climatisation
Aide monteur frigoriste et électricien
Evolution possible vers les métiers de : technicien frigoriste puis de responsable de maintenance
Ce diplôme étant équivalent au niveau CAP, vous pouvez poursuivre vos études dans un cursus BAC
Handicap :
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (se rapprocher du référent handicap du centre – Nadia SOUAK – 01 45 10 22 15 )